会社の取組
○第1回長崎県SDGs登録制度 登録事業者（一般社団法人日本SDGs協会 事業認定会員）
○長崎県安心・安全まちづくりパートナーシップ事業所 登録事業者
○資格取得支援制度あり。受験費用宿泊交通費等は会社が負担。
○自己啓発のための研修手当支給
○有給休暇取得の推進（誕生月休暇・時間単位取得可）
○インフルエンザ予防接種費用会社負担
○メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口の設置
○SNS事業の強化（フェイスブック、Twitter、Instagram、YOUTUBE）
取組の成果
○女性社員に対するあらゆる形態の差別を撤廃するため活動しやすい制服のバリエーションの考案・導入を行う。
（スカート、キュロット、パンツの自由選択制とした）
○女性のリーダー育成や新たな役職の設置により、女性の活躍の促進を図る。
○公共交通機関の輸送システムの再構築として、競合他社との類似重複ダイヤを撤廃した。
そしてより多くの人々が活動できる時間帯にアクセスができるよう運航ダイヤの再構築を行う。
○海洋ごみによる汚染などの防止に努め、海洋および沿岸の清掃美化活動を行う。
○コロナ禍において輸送量が減少。ビジネスを継続するため、現状の2隻3往復運航を改め、1隻2往復運航へと切り替えた。
もう1隻の船舶は他航路での貸渡事業（用船業）へと事業転換を行い積極的に販路拡大に取り組んでいます。
○SNS活動に力を入れ、企業の宣伝から地域の紹介まで幅広く情報を発信しています。
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