背景画像
Nぴか企業の取組
Nぴか企業の取組
Nぴか企業の取組 詳細
株式会社武田商事
会社ロゴ
会社外観
■ 代表者
代表取締役 山﨑俊隆
■ 事業内容
高圧ガス製造及び関連機器販売
■ 所在地
長崎県佐世保市沖新町7番2号
■ TEL
0956-31-6285
■ 従業員数
81 名 (男性 64 名、女性 18 名)
■ 平均年齢
48歳
■ 平均勤続年数
14年
■ ホームページ
《 会社の特色 》
 当社は高圧ガス及び関連機器を販売する会社です。
長崎・佐賀を中心に、造船・鉄鋼・病院・官公庁・自動車関係他各界、幅広く活躍しています。
大正3年に創業し、今年で108年目になります。
創業から一世紀という長い歴史を守りながら、20代~40代が中心になって、古き良き伝統と新しいスタイル、どちらも取り入れながら日々成長し続けています。
 また、2020年には本社新社屋が完成し、部署間の垣根を取り払ったワンフロアの空間で、社長、幹部役員、社員がコミュニケーションを取りやすい雰囲気となっています。
会社の取組
□産休・育休・介護制度等、各種制度の充実
□有給休暇取得の推進(半日単位で取得可能)
□毎週水曜日のノー残業設定
□PC強制シャットダウン(20時)
□健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担
□婦人科健診(乳がん検診・子宮頸がん検診)の費用負担
□ハラスメント相談窓口設置
□資格取得サポート
□社員表彰制度(報奨金あり)
□各種お祝い金支給(結婚・出産etc)
□社員旅行(ベトナム・シンガポール・台湾etc)
□佐賀県多久市『TAQUA』割引特典
□コーヒー等ドリンクサーバー設置
□BCP(事業継続計画)対策の策定
□若手社員による業務改善(業務内容簡略化、SNSの活用等)
□デジタル化推進
取組の成果
■年次有給休暇平均取得日数■
 2018年 4.3日  →  2021年 6.7日

■時間外平均労働時間■
 2018年 20時間  → 2021年 16.5時間

■年間休日■
 2018年 109日  → 2022年 110日

■産休・育休■
 産休育休取得率100%

■2022年6月よりLINE公式アカウントの開始
■FAXのデジタル化(紙媒体廃止)
■アルコールチェック及び体温管理用アプリの作成
 

■医療関連サービスマーク認定事業者
■「ながさき結婚・子育て応援宣言」
■「Nぴか」認証企業
■「健康経営宣言」
社員の声
★仕事に対する緊張感は保ちつつも、立場関係なく意見が出し合える風通しの良い職場です。
 また、ワークライフバランスの実現を意識しながら働いています。 (2010年入社 女性)

★入社時にはしっかりとした研修期間があるため、業務内容や雰囲気などがわかりやすいです。
★2020年に新社屋が完成し、広い空間ときれいな事務所で、効率的に業務に取り組むことができます。(2019年入社 男性)

★ワークライフバランスの取れた環境!
 会社全体で積極的に有給休暇を使用している為、気兼ねなく自分の予定や家族の予定に合わせて有給休暇を使用することができでいます。
 時短日の設定や、20時にはPCの電源が自動的に落ちるシステムの導入のおかげで、ダラダラと仕事をすることがなくなりました。メリハリのある環境で計画的に仕事に取り組めます。 

★働きやすい新社屋!
 社員の労働環境を良くしたいということで設計された新社屋は、天井も高く開放的です。
各部署役職関係なくワンフロアで仕事をするため、先輩上司に相談しやすく、他部署との情報交換も容易に行えてとても仕事がしやすい環境です。ドリンクのサーバーがあり、自由に使用できるのも嬉しいです。
 新型コロナウィルスの感染等で、もし感染した場合でも、社員同士でカバーし合ったり、会社でリモートワークが行える環境を作ってくれているので、コロナ渦の中でも安心して仕事が行えています。(30代 男性)

★入社時に各部署の業務内容・取扱商品についての説明や、社内システムに関する研修を受けました。分からないことは先輩社員や上司の方が丁寧に教えてくださったため、不安なく業務に慣れることができました。また、社長や上司の方との面談が定期的に設けてあり、悩み事や業務に関する意見などを相談しやすい環境です。
 社内は広々としていて清潔感があります。毎日全員で清掃を行っていることもあり、快適に過ごすことができます。残業もほとんど無く、お昼休みもしっかり取れるため、リフレッシュしながら仕事に集中することができます。(2022年入社 女性)
会社風景1
会社風景2
(2022年09月10日 現在)

トップへ