株式会社武田商事
■ 従業員数
95 名 （男性 72 名、女性 23 名）
《 会社の特色 》
当社は高圧ガス及び関連機器を販売する会社です。
長崎・佐賀を中心に、造船・鉄鋼・病院・官公庁・自動車関係他各界、幅広く活躍しています。
大正3年に創業し、今年で110年目になります。
創業から一世紀という長い歴史を守りながら、20代～40代が中心になって、古き良き伝統と新しいスタイル、どちらも取り入れながら日々成長し続けています。
また、2020年には本社新社屋が完成し、部署間の垣根を取り払ったワンフロアの空間で、社長、幹部役員、社員がコミュニケーションを取りやすい雰囲気となっています。
会社の取組
□産休・育休・介護制度等、各種制度の充実
□有給休暇取得の推進(時間単位で取得可能）
□毎週水曜日のノー残業設定
□PC強制シャットダウン(19時)
□健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担
□婦人科健診(乳がん検診・子宮頸がん検診）の費用負担
□ハラスメント相談窓口設置
□資格取得サポート
□社員表彰制度（報奨金あり）
□各種お祝い金支給（結婚・出産etc)
□社員旅行（ベトナム・シンガポール・台湾etc)
□佐賀県多久市『TAQUA』割引特典
□コーヒー等ドリンクサーバー設置
□BCP（事業継続計画）対策の策定
□若手社員による業務改善（業務内容簡略化、SNSの活用等）
□デジタル化推進
□本社社屋内にリフレッシュルーム設営（リクライニングチェア、トレーニングマシン設備)
取組の成果
■年次有給休暇平均取得日数■
2018年 4.3日 → 2021年 6.7日
■時間外平均労働時間■
2018年 20時間 → 2021年 16.5時間
■年間休日■
2018年 109日 → 2022年 110日
2022年 110日 → 2023年 112日
■産休・育休■
産休育休取得率100%
★2023年 産後パパ育休 1名 取得★
■2023年8月より本社内にリフレッシュルーム設営
■2022年6月よりLINE公式アカウントの開始
■FAXのデジタル化（紙媒体廃止）
■2024年10月より毎週土曜日の当番制出勤廃止
■「地域未来牽引企業」認定企業
■「Nぴか」認証企業
■「ながさき結婚・子育て応援宣言」
■「健康経営宣言」
■医療関連サービスマーク認定事業者
■「佐世保市女性活躍応援宣言」
社員の声
★仕事に対する緊張感は保ちつつも、立場関係なく意見が出し合える風通しの良い職場です。
また、ワークライフバランスの実現を意識しながら働いています。 （2010年入社 女性）
★ワークライフバランスの取れた環境！
会社全体で積極的に有給休暇を使用している為、気兼ねなく自分の予定や家族の予定に合わせて有給休暇を使用することができでいます。
時短日の設定や、19時にはPCの電源が自動的に落ちるシステムの導入のおかげで、ダラダラと仕事をすることがなくなりました。
メリハリのある環境で計画的に仕事に取り組めます。
★働きやすい新社屋！
社員の労働環境を良くしたいということで設計された新社屋は、天井も高く開放的です。
各部署役職関係なくワンフロアで仕事をするため、先輩上司に相談しやすく
他部署との情報交換も容易に行えてとても仕事がしやすい環境です。
ドリンクのサーバーがあり、自由に使用できるのも嬉しいです。
新型コロナウィルスの感染等で、もし感染した場合でも、社員同士でカバーし合ったり
会社でリモートワークが行える環境を作ってくれているので、コロナ渦の中でも安心して仕事が行えています。
（2021年入社 30代男性）
★日常的に上司や先輩社員に相談しやすい環境が整っています。
全社員に対して上席者との 定期的な面談も行われ業務に関してヒヤリングがある為
不安なく仕事に取り組むことができます。
★社員のより良い労働環境・業務改善を目指し
時代の変化に対応した制度や業務のツールの積極的な導入に力を入れて取り組んでいる印象です。
★時間単位での有給休暇の取得や、時差出勤・シフト制等制度が整っており
また申請しやすい環境である為、ワークライフバランスを実現させた働き方ができます。(2023年入社 30代女性)
★働き方改革をその時代に合わせて行っており、とても働きやすいです。
諸先輩方から声掛けをしていただけることが多く迷うことなく業務を行えます。
また質問にも丁寧に答えていただけるため不安に思うこともありません。
110年の歴史を『伝承』をしつつも変革をしつづける会社だと思います。(2024年入社 30代男性)
Nぴか企業の取組 詳細
ログイン
ホーム