■現在はコールセンターの管理業務を行っていますが、オリックス生命のキャリアアップ制度は、それぞれの等級に求められていることが明文化されているので「自分のすべきことが何なのか」が非常にわかりやすいです。ステップアップに必要な研修や講座の受講、試験などは誰にでもチャンスがあるので、機会があれば長崎ビジネスセンターで一番上のポジションにチャレンジしたいと思います。

■未就学児2人子育て中のため、急な発熱などでどうしても突発的に休まざるを得ない日があるのですが、そのようなときには看護休暇を利用します。当社は未就学児１人に対して年5日間、有給で看護休暇を取得できるのでありがたいです。育児休職からの復帰、そして2児の育児と仕事の両立は不安だらけでしたが、復帰後の業務は、個人のレベルに合わせてフォロー体制を組んでくれるので無理をせず、安心して働いています。また、復帰後は短時間勤務で働いているため、帰宅後の家事・育児も少し心の余裕を持って楽しむことができています。