■健康経営への取り組み
　社員の健康維持・増進のために、スポーツイベントの開催やストレスチェックの実施
　睡眠講習会や食育教室、健康教室、パルスサーベイによるメンタル管理など、様々な
　取り組みをおこなっています。

■働きやすい職場づくりへの取り組み
　SDGsの目標8に掲げられている「働きがいも経済成長も」を達成するために、社員が働
　きやすい職場づくりをおこなっています。

■研修制度
　唯一の財産は「人」創業当時からの変わらぬ想いです。業務能力を向上させるため、技
　術的なスキルアップはもちろん、人間力を高めるためのヒューマンスキルアップ研修な
　ど高い目標を持って生き生きと働けるような人材育成を様々な研修を体系立てて実施し
　ています。

■福利厚生
　効率良く仕事ができる広々快適なデスクとマルチディスプレイ、長時間座っても体に負
　担をかけにくい椅子等、設備・備品にもこだわっています。社員の健康は会社に任せて
　安心と思えるような、働きやすい職場環境が整っています。

■SDGｓへの取り組み
　使わなくなった衣類や日用品等を回収し、NPO法人等へ寄付することで不用品のリサイ
　クルへの貢献（ランドセルのリサイクルなど）や、Harufes2023（みんなでSDGs）へ
　出展し、長崎県内の子供たちにSDGｓを楽しく学んで頂くなどの活動を行っています。

■地域貢献への取り組み
　長崎県佐世保市で開催される少年科学館イベントにて、小学生向けプログラム教室を開
　催するなど、未来を担う子供たちに、ものづくりの楽しさを体験して頂いています。

■長崎県産業人材育成奨学金返済アシスト事業に協賛
　大新技研は、長崎で働く未来を担う若者を応援するため、長崎県産業人材育成基金への
　寄付活動を続けています。
　
■自社体育館を併設
　社員の健康管理を目的とした体育館を社屋に併設。様々な運動器具も充実しておりスポ　　　
　ーツ大会等の会社行事でも使用され日頃の運動不足の解消に役立っています。休日でも
　使用可能で、大切な家族と一緒にコミュニケーションの場としても利用されています。

■社内イベント多数！
　自社体育館で開催される球技大会のあとはＢＢＱをしたり、社員同士の交流を深める機
　会がたくさんあります。家族と一緒に参加する社員もいます。

○健康優良経営法人2023 中小規模法人部門（ブライト500）に認定
○第4回 長崎県健康づくり優良事例等表彰 ながさきヘルシーアワード受賞
○Nピカ認定（長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認定制度）
○ながさき 結婚・子育て応援宣言
○第1回長崎県SDGs登録制度の登録事業者に認定