●子の看護休暇・介護休暇
　無給から有給に変更し、取得しやすくなりました
●女性活躍推進企業「えるぼし3つ星」認定(2021年7月)
●健康経営への取組
　「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」認定
　健康診断(腹部CT含む)費用、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
　大腸がん検査費用の半額を会社負担
　ストレスチェックの実施
●有給休暇取得促進
　社内における取得率目標を年間権利日数の50％
　積立有給休暇制度(最大40日、私傷病による加療休業時等利用可)
●資格取得への支援
　資格取得に係る費用の会社負担、一部資格には合格祝い金有
●職場環境改善
安全衛生委員会・業務改善委員会の設置

●子の看護休暇取得者：3名(2021年度)
●介護休暇取得者：6名(2021年度)
●年次有給休暇取得：平均11.2日(2021年度)
●資格取得支援制度利用者：13名(2021年度)
●社員からの改善提案により、職場環境の改善・業務の効率化を進めています