会社の取組
子育て支援や働きやすい職場づくりに取り組んでおり、福利厚生制度の拡充に取り組んでいます。
【出産祝い金】
子供1人目が生まれると5万円、2人目は10万円、3人目以降は100万円を支給
【育児目的休暇】
13歳になるまでの子供を育てる従業員は、子供1人につき1年間に1日、有給の育児目的休暇を取得できる
【ベビーシッター補助金】
従業員が特定のベビーシッターサービスを利用した際に、利用料金の一部またはすべてを助成する
【外部研修受講費用負担制度】
受講したい外部研修があるとき受講料を会社が負担する
【その他】
・ノー残業デーの実施
・有給休暇は半日単位で取得可能
・生命共済制度
・インフルエンザ予防接種実施
・ながさき結婚・子育て応援宣言