男女ともに両立できる職場環境づくりを
★育児休業を取得して4年前に復帰し、現在入社15年目になります。育児のための短時
間勤務制度は、法律上3歳まで利用できるものですが、当社は子供が小学校就学前まで
利用できるため、現在も4歳の娘を保育園に預けながら短時間勤務をさせていただいて
おり、とても助かっております。
育児休業、短時間勤務、子の看護休暇等は子育て中の女性社員すべてが利用しており、
復帰後のフォロー体制が充実していると感じます。
★また、安全衛生委員会を平成24年に発足して、各部署に職場環境改善の相談窓口を
設置しており、職場内の気になるマナー・環境について相談することができます。
昨今働き方改革が叫ばれておりますが、残業管理もこの頃から取り組みを強め、所定外
労働時間は5年前からずいぶん削減しました。
★3年前から新入社員への研修カリキュラムを強化しており、一人一人の学ぶ姿勢を大事
にしている会社だと感じます。これからも仕事と生活のバランスを取りながら活躍でき
るよう頑張っていきたいと思います。
(30代 女性)