株式会社トモダ
■ 従業員数
26 名 （男性 22 名、女性 4 名）
《 会社の特色 》
佐世保市に本社を構える昭和６０年設立の総合建設業。長崎県では数少ない潜水士が在籍しています。港湾土木・一般土木・潜水作業など【港湾・土木のプロフェッショナル】として、海の中から陸上までのインフラ整備を行っています。近年では、時代に合った職場環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
会社の取組
・週休２日制度
・ノー残業推進
・定年制度撤廃
・育児休暇、産前産後休暇、看護休暇制度
・健康診断（特定診断含む）やワクチン接種の会社全額負担
・資格取得の支援制度（受験料全額負担、合格お祝い金）
・永年勤続表彰、特別休暇制度
・各種相談窓口の設置
・禁煙お祝い金
取組の成果
・健康経営推進企業 認定（2023年）
・長崎SDGs 認定（2023年）
・みなとSDGs 認定（2023年）
・定年超過社員在籍（2023年 4名）
・健康診断受診率100％（例年）
・資格受験者多数（例年）
・永年勤続表彰、特別休暇（2023年 / 30年勤務 1名）
・外部研修への参加（2023年 / 20代 女性 1名 / 1年カリキュラム ）
・禁煙お祝い金（ 2023年 / 2名 ）
社員の声
・毎年の健康診断の受診により、健康状態を確認でき安心しています（40代 女性）
・定年制度の撤廃により、今後の選択肢ができました（50代 男性）
・週休２日制度により土日に家族で旅行に行ったりしています。プライベートが充実することによって日々の業務のモチベーションアップにつながっています（30代 男性）
・資格取得に前向きに取り組むことができます。キャリアアップについても意識するようになりました（20代 男性）
Nぴか企業の取組 詳細
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