＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
パートタイム従業員の採用人数増。1ヵ月ごと集計表を管理者へ配布。

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
給与明細に明記。システム上明記ができない部署について、管理簿を管理者に配布。各従業員の有給付与3ヵ月前に、管理者へ通知。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口を設置し、各部署に掲示。
従業員→窓口→産業医　　

＜テレワークを推進している。＞
ノートＰＣについては、社外から社内へのネット回線接続を可能としている。デスクトップＰＣについては、ＵＳＢ型端末から自宅ＰＣと社内ＰＣ接続が可能。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口設置