株式会社峯陽
■ 事業内容
船舶用エンジン部品、発電所向け燃焼部品、公共設備向けポンプ部品などの動力を生み出すのに必要な鋳物部品を製造し、機械加工を行っています。
世界中の「社会」や「暮らし」がもっと豊かになるように、鋳物というモノづくりで社会を支
えています。
■ 従業員数
77 名 （男性 70 名、女性 7 名）
《 会社の特色 》
鋳鉄・ステンレス系などの鋳物製造から工作機械を用いた加工・組み立てまでの一貫生産体制を整えています。新入社員には、各種教育や資格取得費用の全額補填で入社後のアフターフォローも万全です。
80%を超える有給取得率と様々な特別有給休暇で、仕事とプライベート時間の二刀流を楽しめる会社です。
会社の取組
【有給休暇】 1日・半日・時間(2時間)
【特別有給休暇】 結婚・出産・忌引き等(1日から6日)
【残業】 週1回のノー残業デーの実施
【慶弔金】 成人祝金・結婚祝金・出生祝金・子の入学祝金・入院見舞金・弔慰金
【表彰】 永年勤続表彰(入社10年後、その後5年毎)
25年、30年は特別表彰
【健康診断】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種の会社負担、ストレスチェックの実施
【資格取得】 資格取得費用の全額補填
取組の成果
【年次有給休暇取得率の向上】
2020年67%→2023年80%
【残業時間の削減】
2022年度22時間/月→2023年度18時間/月
【年間休日の増加】
2022年105日→2024年108日
社員の声
入社したての頃は未経験の職種で不安がありましたが、先輩方が気にかけて下さったり、気軽に質問しやすい環境のおかげで成長することが出来ています。又、有給休暇も取得しやすく働きやすい環境だと思います。(20代男性 鋳物製造)
現在は鋳造の被せ前工程の仕事をしています。研修期間中も上司・先輩の皆さんが丁寧に教えて下さり、仕事で失敗しても解りやすく指導して下さいました。業務を通し自分の成長が感じられて、たくさんの達成感とやりがいがあります。(20代男性 鋳物製造)
普通校の高校を卒業して入社しました。ゼロからのスタートで不安でしたが、面倒見が良い先輩ばかりで無知だった私も色々な事を覚え、一人で出来る作業がどんどん増えました。何でも途中で諦めず最後までやってみることが大切です。(20代男性 鋳物製造)
入社後半年程で一つの機械を任され、責任感を持ち自分の仕事にやりがいを感じることで成長し、自信が持てるようになったと思います。仕事中解らないことが有れば、先輩に質問し丁寧に教えてもらっています。先輩方の技術を盗み更に成長したいです。(20代男性 機械加工)
取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
ノー残業デーの設置(週1回)
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
結婚・配偶者の出産・忌引き時の特別有給休暇の取得
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
メンタルヘルス相談窓口の設置
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種費用の補助
婦人科健診の実施
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント相談窓口の設置
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