Nぴか企業の取組情報詳細 | Nぴか長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度

Nぴか企業の取組詳細

株式会社中村工務店

■ 代表者

代表取締役　中村鉄男

■ 事業内容

建設業・不動産業

■ 所在地

長崎県長崎市松山町４番４４号　中村ビル２F

■ ＴＥＬ

095-847-4275

■ 従業員数

36 名（男性 19 名、女性 16 名）

■ 平均年齢

36歳

■ 平均勤続年数

5年

■ ホームページ

http://www.smile-reform.com

《会社の特色》

私たちは地元長崎に商圏エリアを限定しています。地元長崎を愛する仲間が更に自分や家族仲間のために将来にわたって更に素晴らしい魅力ある長崎にしたいという気持ちを持っています。そのために、仕事を通じて長崎の為に役に立ちたいという意識があります。我々は住宅リフォーム事業を核に安心安全な品質の商品の提供と信用信頼されるサービスの提供をし続けます。
今がいいからそのままで良い、という事ではなく常に自己の成長、提供商品・サービスの成長、会社の成長お客様の成長に努め続ける努力が必要なのです。中村工務店は携わる人々の物心両面の幸せの為に日々前進します。そのためにもそれぞれの成長は必要なのです。
そして会社のスタッフが給与や自分の成長生活水準の成長などやりがいを持てる職場造り、社風つくりが必要であり、そしてこの会社で勤めていると、物心両面で安心して働くことができるという環境を実現することを目指さなければなりません。いまはまだまだ志半ばの状態ですが日々の努力に努めて実現するための経営理念です皆が安心して存在理由がある中村工務店を目指します。

会社の取組

■時間単位での有給取得
■NNC（NO残業デー　コミュニケーション飲み会です）
■毎週水曜日　NO残業デー
■ありがとうコイン制度（表彰制度）
■3才未満のお子様がいる方は勤務時間短縮制度あり
■部活動推進（バスケットボール部・フットサル部・ゴルフ部・マラソン部あり）
■ABC塾（月に１度　勉強会の実施・テストも開催）

取組の成果

■病院へ行くために１日休むことなく時間単位で行くことができる
■子供の授業参観など　時間有給を使い　参加できる
■水曜日NO残業デーのあと飲み会でコミュニケーションが図れる
■部活動では2部署以上のメンバーで構成されているのでコミュニケーションが図れる
■ABC塾で　テストもあるので知識の向上につなげています

社員の声

子育て中のスタッフも働きやすい職場です

新卒採用で入社して13年目になりますが、これまで産休・育休を3回取得させてもらっています。比較的に残業の少ない部署に異動させてもらい短時間勤務で復帰させてもらいました。子供の熱などによる保育園からの急な呼び出しには時間有給休暇を使いお迎えに行っています。会社から短時間勤務など色々と配慮いただき、理解してもらい心強く思っています。仲間からのサポートに感謝しながら日々仕事と子育てに頑張っています！

30代女性

取組宣言　※認証日時点

＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業する際は17時までに残業申請を行う

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給取得日年５日設定

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口設置

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
健康診断にオプション追加

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
車の運転をしないよう、業務内容見直し

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
社内研修用動画にてハラスメント防止対策を行っている

（2024年10月10日現在）

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