アジアエンヂニアリング株式会社長崎支店
■ 従業員数
18 名 （男性 16 名、女性 2 名）
《 会社の特色 》
アジアエンヂニアリング株式会社は、昭和４６年の創業以来、建設コンサルタントとして、港湾・漁港・海岸、道路、橋梁、河川、砂防、上水道・工業用水道、下水道、農業土木等の分野で、調査、計画、設計、維持管理、リニューアルを行っています。
当社は、更なる技術の研鑽に努めると共に、謙虚さを忘れず、皆様の協力を得ながら、社会・自然環境の変化を反映した持続可能な社会の創出に取り組んで参ります。
会社の取組
★仕事と育児・介護の両立について、法定以上の制度を就業規則に定めています。また、法改正があった場合、ただちに就業規則に盛り込みます。
★所定外労働時間削減について、一部署に作業が集中しないよう、担当外の部署と連携し分担することで作業の平準化を行っています。
★年次有給休暇取得促進について、所属長との個別面談時において、取得状況、今後の取得予定及び取得のための課題解決について話す機会を設けています。また、総務担当者から定期的に取得を促す呼びかけを行っています。
★定年後の働き方について、継続雇用制度を就業規則に定めています。
★定年後の従業員について、事故防止のため、屋外での作業を制限しています。
★管理職について、性別にかかわらず公平に評価した上で登用しています。
取組の成果
☆所定外労働時間については、年々減少傾向にあります（令和２年度に比べて令和５年度はおよそ６０％減少しています）。
☆年次有給休暇の年平均取得日数については、年々増加傾向にあります（令和２年度に比べて令和５年度はおよそ５０％増加しています）。
☆定年を迎えた多くの従業員が、継続雇用制度を利用しています。
☆屋外作業での事故はこれまで発生していません。
☆女性が管理職となり活躍しています。
社員の声
まだヒアリングを行っておりません。
後日更新いたします。
取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
一部署に作業が集中しないよう、担当外の部署と連携し分担することで作業の平準化を行っている
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
・所属長との個別面談時において、取得状況、今後の取得予定及び取得のための課題解決について話す機会を設けている
・総務担当者から定期的に取得を促す呼びかけを行っている
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
事故防止のため、屋外での作業を制限している
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