取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
多能工化を推進し業務の平準化を図り残業時間の削減を行っている。
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有休の計画的取得を推奨し取得率60％以上を目指すようお願いしている
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
製造担当から教育指導へ業務内容を変更
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を設置している
Nぴか企業の取組 詳細
ログイン
ホーム