取組宣言 ※認証日時点
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年次有給休暇の必須取得５日間については、定期的にチェックを行い、必須取得の漏れがないように随時社員に連絡を実施している。
＜テレワークを推進している。＞
在宅勤務の申請が可能とし、デジタル開発を自社にて行い、在宅でも通常の業務が行えるよう対策を実施している。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口の設置を行い、社内イントラネットにて周知している。
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