ワーク・ライフ・バランスの推進は企業の経営戦略の一つです。
本研修は７月から３回にわたって、自組織におけるワーク・ライフ・バランスの推進についてグループワーク形式で研修を行い、最終回の４回目は受講者が立案したアクションプランをそれぞれの上司や経営者に発表（提案）しました。
アンケート調査などよる自社課題の分析からビジョン・目標の設定、アクションプランの提案までを短時間で説明し、上司・経営者の方々からも理解・賛同をいただいていた様子でした。
今後、作成されたアクションプランが実行につながることを願っています。受講者の皆様大変お疲れ様でした。